Formation AFGSU 1 : programme, publics et validité 2026

La formation AFGSU 1 conditionne l’accès à de nombreux postes dans les établissements de santé, mais reste souvent confondue avec l’AFGSU 2 réservée aux soignants. Programme officiel, publics visés, durée exacte, validité de l’attestation et pilotage des recyclages : voici tout ce qu’un responsable formation ou un service de santé au travail doit maîtriser en 2026.

La formation AFGSU 1 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 1) désigne le module de 12 heures obligatoire pour tout personnel non soignant exerçant dans un établissement de santé ou médico-social en France. Elle est délivrée par un CESU (Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence) ou un organisme habilité, et reste valide 4 ans avant un recyclage obligatoire de 7 heures.

Qu’est-ce que la formation AFGSU 1 ?

L’AFGSU 1 est une attestation professionnelle, définie par l’arrêté du 30 décembre 2014 modifié, qui certifie la capacité d’un agent à identifier une urgence à caractère médical et à donner l’alerte avant l’arrivée de l’équipe soignante. Elle vise les personnels non soignants exerçant au sein ou en relation avec un établissement de santé : agents administratifs, techniques, logistiques, ambulanciers, brancardiers, hôteliers.

À la différence de l’AFGSU 2, qui s’adresse aux professionnels de santé et couvre également les urgences vitales et potentielles avec matériel médical, l’AFGSU 1 se concentre sur les gestes citoyens d’urgence adaptés au milieu hospitalier.

Qui doit suivre l’AFGSU 1 ?

Le public visé par la formation AFGSU 1 est réglementairement encadré. L’arrêté du 30 décembre 2014 la rend obligatoire pour tout personnel non soignant exerçant dans un établissement de santé ou une structure médico-sociale.

Sont concernés :

• Les agents administratifs (accueil, secrétariat médical, admissions).
• Les personnels techniques (services techniques, biomédicaux, sécurité incendie).
• Les personnels hôteliers et de restauration en milieu hospitalier.
• Les brancardiers et agents de service hospitalier (ASH).
• Les ambulanciers privés depuis l’arrêté du 4 mars 2022.
• Les personnels d’accueil des Centres de Lutte Contre le Cancer, EHPAD, MAS, FAM.
• Les étudiants inscrits en formation initiale non médicale (secrétaires médicales, techniciens de laboratoire, préparateurs en pharmacie).

En dehors de la santé, l’AFGSU 1 est également recommandée aux transporteurs sanitaires taxi conventionnés, aux personnels de mutuelles et à certains agents municipaux exerçant en CCAS ou dans les résidences autonomie.

Programme officiel et durée : que contient l’AFGSU 1 ?

Le programme AFGSU 1 dure 12 heures, réparties sur 2 jours ou 3 demi-journées. Il combine théorie, ateliers pratiques et mises en situation, avec un ratio maximum d’un formateur pour 10 stagiaires. Le référentiel officiel couvre trois modules complémentaires.

Module 1 — Urgences vitales (5 heures)

• Identifier un arrêt cardio-respiratoire (ACR) et débuter une RCP.
• Utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE).
• Reconnaître une obstruction des voies aériennes et pratiquer les manœuvres de désobstruction.
• Gérer une hémorragie externe et une perte de connaissance.

Module 2 — Urgences potentielles (3 heures)

• Reconnaître les signes d’un malaise ou d’un traumatisme (os, articulations, plaie, brûlure).
• Effectuer les gestes appropriés et transmettre un bilan structuré.
• Appliquer les règles élémentaires d’hygiène et de protection face au risque infectieux.

Module 3 — Risques collectifs (4 heures)

• Comprendre l’organisation du plan blanc et du dispositif ORSAN.
• Se protéger et protéger la victime face à un risque NRBC-e (nucléaire, radiologique, biologique, chimique, explosif).
• Identifier son rôle en cas de damage control, tuerie de masse ou événement climatique majeur.

À l’issue, une évaluation continue valide les acquis. Aucune note n’est délivrée : l’attestation est remise si toutes les compétences sont atteintes. En cas d’échec sur un module, un rattrapage peut être organisé sous 6 mois.

Combien de temps l’attestation AFGSU 1 est-elle valide ?

L’attestation AFGSU 1 est valide 4 ans à compter de sa date de délivrance. Passé ce délai, un recyclage obligatoire de 7 heures (une journée) est requis pour maintenir la validité. Si le recyclage n’est pas effectué dans les temps, l’attestation devient caduque : l’agent doit alors repasser la formation initiale complète de 12 heures.

Points clés à retenir :

• Validité initiale : 4 ans à compter de la date de délivrance.
• Recyclage : 7 heures obligatoires avant l’échéance.
• Perte de validité = obligation de reprendre les 12 heures complètes.
• Le recyclage peut être anticipé dès 3 ans, utile pour caler les sessions collectives sur l’année budgétaire.

Depuis 2022, le recyclage intègre systématiquement un rappel sur les recommandations ERC 2021-2025 en matière de RCP et sur les protocoles de protection face aux risques NRBC-e, revus après les retours d’expérience des attentats et de la crise Covid-19.

Comment organiser le suivi des AFGSU 1 dans un établissement ?

Le suivi des formations AFGSU 1 repose sur trois piliers : cartographie des personnels concernés, planification anticipée des sessions, traçabilité des attestations et des recyclages. Un fichier Excel devient rapidement ingérable au-delà de 50 agents, avec un risque réel de laisser expirer des attestations et de fragiliser l’établissement lors d’une inspection ARS ou d’une certification HAS.

Bonnes pratiques opérationnelles :

1. Recenser les postes concernés par service et par filière métier, en croisant avec les fiches de poste et les organigrammes.
2. Alerter 3 à 6 mois avant l’échéance pour permettre l’inscription en session groupée au CESU.
3. Archiver l’attestation numérisée dans le dossier RH de l’agent (durée de conservation recommandée : 5 ans après cessation d’activité).
4. Suivre les indicateurs clés : taux de couverture par service, taux de renouvellement dans les délais, coût moyen par stagiaire, taux d’échec.
5. Documenter les refus, reports et absences pour couvrir la responsabilité de l’employeur en cas de contentieux.

Un tableau de bord unifié, connecté à la GRH, permet de croiser habilitations, aptitudes médicales SPST et formations obligatoires. Il devient particulièrement précieux pour les CHU multisites, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) et les réseaux de cliniques privées.

À retenir

• AFGSU 1 = formation de 12 heures obligatoire pour les personnels non soignants en établissement de santé.
• Programme : urgences vitales (RCP, DAE, hémorragie), urgences potentielles, risques collectifs (plan blanc, NRBC-e).
• Validité : 4 ans, recyclage de 7 heures avant échéance.
• Sanction : caducité et reprise complète de 12 heures si le délai est dépassé.
• Suivi RH : recensement, alertes anticipées, traçabilité et archivage indispensables.

FAQ formation AFGSU 1

Quelle différence entre AFGSU 1 et AFGSU 2 ?

L’AFGSU 1 (12 heures) vise les personnels non soignants et couvre les gestes citoyens d’urgence. L’AFGSU 2 (21 heures) est réservée aux professionnels de santé (infirmiers, aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes, médecins) et ajoute la prise en charge instrumentale des urgences vitales et potentielles avec chariot d’urgence.

La formation AFGSU 1 est-elle prise en charge par l’employeur ?

Oui. En établissement de santé public ou privé, l’AFGSU 1 est une obligation réglementaire à la charge de l’employeur, financée via le plan de développement des compétences ou l’ANFH pour la fonction publique hospitalière. Le coût moyen constaté en 2026 se situe entre 180 et 260 € HT par stagiaire selon la région et l’organisme.

Peut-on suivre l’AFGSU 1 entièrement à distance ?

Non. La formation exige des mises en situation pratiques (RCP sur mannequin, DAE, désobstruction, relevage) qui imposent le présentiel. Certains organismes proposent un module théorique préalable en e-learning, mais le cœur du programme reste obligatoirement en salle.

Que se passe-t-il si un agent ne dispose pas de l’AFGSU 1 ?

L’établissement s’expose à un manquement lors d’un contrôle ARS ou d’une certification HAS, avec un impact potentiel sur la cotation qualité. Sur le plan individuel, l’agent peut voir sa prise de poste conditionnée à l’obtention de l’attestation dans un délai contractuel fixé au contrat de travail ou à la lettre de mission.

Quel formateur peut délivrer l’AFGSU 1 ?

Seuls les formateurs habilités par un CESU peuvent délivrer l’AFGSU 1. Ils justifient d’une formation de formateur GSU, elle-même à recycler tous les 4 ans, et exercent au sein d’un CESU ou d’un organisme conventionné par un CESU référent.

Faut-il tenir un registre des attestations AFGSU ?

Oui, la traçabilité est attendue en cas d’inspection. Le registre doit indiquer nom, prénom, service, date d’obtention, date d’expiration et coordonnées de l’organisme formateur. Un archivage numérique horodaté est fortement recommandé pour faciliter les extractions à la demande des tutelles.

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Croiser les échéances AFGSU 1, AFGSU 2, SST, PSC1 et habilitations spécifiques devient rapidement complexe dès que l’effectif dépasse une centaine d’agents. La gestion des formations obligatoires et des habilitations sur une plateforme unique évite les oublis, sécurise les inspections et libère du temps RH.

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