Valorisez médailles et récompenses dans le dossier RH
Créez votre référentiel de distinctions sous forme de badges visuels, attribuez-les aux membres ou aux sections avec leur date de remise, et identifiez les éligibles selon vos règles d'ancienneté.
Médailles, citations et distinctions internes affichées sous forme de badges visuels (image personnalisée par type) et attribuées aux membres comme aux sections, avec date de remise, catégories et liste des éligibles selon l'ancienneté.
Tarifs du module Distinction
Prix TTC selon votre nombre de contacts actifs. Activation en 1 clic, 1er mois gratuit.
| Jusqu'à | Mensuel | Annuel (2 mois offerts) |
|---|---|---|
| 100 contacts | 3 € TTC/mois | 30,60 € TTC/an |
| 200 contacts | 8 € TTC/mois | 81,60 € TTC/an |
| 500 contacts | 12 € TTC/mois | 122,40 € TTC/an |
| 1 000 contacts | 20 € TTC/mois | 204 € TTC/an |
| À partir de 1 001 contacts | 49 € TTC/mois | 499,80 € TTC/an |
Pourquoi utiliser Distinction ?
Les médailles, citations et distinctions internes sont rarement tracées de façon rigoureuse : elles figurent dans des courriers archivés ou des souvenirs de responsables, sans jamais rejoindre le dossier RH du membre concerné. Lors d'une cérémonie ou d'une demande, retrouver l'historique des distinctions d'un membre, savoir qui les a attribuées et à quelle date demande des recherches longues et incertaines.
Ce que change Distinction dans eBrigade
Chaque type de distinction devient un badge visuel (image personnalisée recadrée à l'import) attribuable aux membres comme aux sections. L'attribution enregistre la date de remise et l'auteur, et s'affiche directement sur la fiche du membre ou de la section. Un critère d'ancienneté (DIST_ANCIENNETE), rattaché à la date d'engagement ou à un champ personnalisé, génère la liste des personnes éligibles à une distinction donnée.
Ce que vous pouvez faire avec Distinction
Chaque type de distinction porte sa propre image, importée et recadrée à l'écran. Les distinctions s'affichent en badges sur les fiches, avec le libellé en infobulle au survol.
Une distinction peut cibler le personnel, une organisation/section, ou les deux. Chaque fiche membre et chaque fiche section dispose d'un onglet listant ses distinctions.
Attribuez plusieurs distinctions à une personne en une seule action, chacune avec sa date de remise modifiable. Un interrupteur permet d'activer une distinction unique en un clic.
Regroupez les types de distinctions par catégories que vous créez, modifiez et supprimez. À la suppression d'une catégorie, ses types sont automatiquement réaffectés.
Reliez une distinction à la date d'engagement ou à un champ personnalisé, avec une durée minimale : eBrigade génère la liste des personnes remplissant le critère, filtrable par section.
Chaque attribution enregistre sa date et l'auteur, affichés sur la fiche. Des droits distincts régissent la consultation, l'attribution, la création des types et leur suppression.
Comment ça marche
Organisez votre référentiel en catégories, puis créez chaque type de distinction avec son nom et son image (recadrée à l'import). Définissez la cible : personnel, organisation/section, ou les deux.
Pour les types concernés, reliez la distinction à la date d'engagement ou à un champ personnalisé et fixez une durée minimale en mois ou en années. eBrigade génère alors la liste des personnes éligibles.
Sélectionnez un membre ou une section, choisissez une ou plusieurs distinctions et renseignez leur date de remise. Un simple interrupteur permet aussi d'activer une distinction unique en un clic.
Les distinctions apparaissent en badges sur la fiche du membre et de la section, dans un onglet dédié indiquant la date de remise et la personne qui a procédé à l'attribution.
Où ce module devient vraiment utile
SDIS & sapeurs-pompiers : médailles (valeur, dévouement, honneur) avec critère d'ancienneté configurable pour générer la liste des agents éligibles.
Associations & bénévolat : récompenses internes et citations attribuées aux membres ou aux sections, avec date de remise et auteur tracés.
Fédérations : référentiel de distinctions organisé par catégories, attribuable en lot à plusieurs membres en une seule action.
Toute structure : badges visuels affichés sur la fiche du membre et de la section, avec infobulle au survol.
Encadrement : filtrage des bénéficiaires par section et par type de distinction pour vérifier qui a déjà été distingué.
Pages secteur à explorer ensuite
Questions fréquentes
Peut-on attribuer une distinction à une section et pas seulement à un membre ?
Oui. Pour chaque type de distinction, vous choisissez la cible : personnel uniquement, organisation/section uniquement, ou les deux. Les sections disposent, comme les membres, d'un onglet listant leurs distinctions.
Comment personnaliser l'apparence d'une distinction ?
Chaque type de distinction possède une image que vous importez et recadrez directement à l'écran. Cette image sert de badge visuel affiché sur les fiches du personnel et des sections, avec le libellé en infobulle.
Comment fonctionne la liste des membres éligibles ?
Vous reliez une distinction à la date d'engagement ou à un champ personnalisé, puis fixez une durée minimale en mois ou en années. eBrigade génère alors la liste des personnes qui remplissent ce critère d'ancienneté, que vous pouvez filtrer par section.
Garde-t-on une trace de qui a attribué une distinction et quand ?
Oui. Chaque attribution enregistre sa date de remise et la personne qui l'a effectuée. Ces informations sont visibles dans l'onglet distinctions de la fiche du membre ou de la section, et la date de remise reste modifiable.
Qui peut gérer les distinctions ?
Le module repose sur des droits distincts : consulter les distinctions, les attribuer, créer ou modifier les types, et les supprimer. Vous accordez chacun de ces droits selon les rôles de votre organisation.