Formation gestes qui sauvent entreprise : guide complet 2026

La formation gestes qui sauvent entreprise s’impose comme la porte d’entrée la plus rapide pour diffuser une culture du premier secours à l’ensemble des salariés. En deux heures, chaque collaborateur acquiert les réflexes utiles face à un arrêt cardiaque, une hémorragie ou une perte de connaissance — sans mobiliser le temps et le budget d’un PSC1 ou d’un SST.

La formation gestes qui sauvent (GQS) est un module officiel français de 2 heures, défini par l’arrêté du 30 juin 2017, qui enseigne à toute personne, salarié ou non, les gestes élémentaires de premiers secours : alerter les secours, protéger la victime, pratiquer la compression manuelle d’une hémorragie, utiliser un défibrillateur automatisé externe et réaliser une réanimation cardio-pulmonaire. Elle ne délivre pas de certificat professionnel mais une attestation nationale reconnue.

Qu’est-ce que la formation gestes qui sauvent entreprise ?

La formation gestes qui sauvent entreprise est une initiation de 2 heures dispensée par un formateur titulaire du PAE-FPSC (ou équivalent reconnu), encadrée par l’Instruction interministérielle du 30 juin 2017. Elle couvre quatre thèmes opérationnels : l’alerte au 112/15/18, la protection, le traitement d’une hémorragie externe par compression, et la chaîne de survie face à un arrêt cardiaque (RCP + DAE).

À la différence du PSC1 (7 heures) ou du SST (14 heures), le module GQS ne vise pas à former un intervenant de référence mais à diffuser massivement les gestes vitaux dans une population active. L’objectif national, porté depuis 2017, est que 80 % de la population soit formée aux gestes qui sauvent.

En entreprise, la formation GQS répond à trois enjeux concrets :

• Renforcer la chaîne de survie interne entre l’alerte et l’arrivée des secours (délais moyens 10-15 minutes en zone urbaine, davantage en zone rurale).
• Accompagner le déploiement du défibrillateur rendu obligatoire par le décret du 19 décembre 2018 dans de nombreux ERP, en formant les collaborateurs susceptibles de l’utiliser.
• Compléter le dispositif SST sans attendre les créneaux de formation longs : un GQS peut être organisé sur site, en journée, pour plusieurs groupes à la suite.

Qui peut suivre une formation GQS en entreprise ?

Tout salarié peut suivre une formation gestes qui sauvent entreprise, sans prérequis d’âge, de diplôme ou d’aptitude médicale. Le module est accessible dès 10 ans dans sa version citoyenne, mais en milieu professionnel il concerne l’ensemble des collaborateurs — opérateurs, cadres, personnel d’accueil, agents multi-sites, intérimaires de longue mission.

Publics prioritaires à cibler en premier :

• Collaborateurs en poste isolé ou en déplacement, où le délai de secours s’allonge.
• Équipes travaillant en ERP recevant du public (restaurants, hôtels, salles de sport, établissements de santé).
• Personnel au contact de publics fragiles (crèches, EHPAD, écoles).
• Agents affectés aux zones d’implantation d’un DAE, pour sécuriser son usage.
• Travailleurs sur chantier ou en maintenance industrielle, en complément des SST réglementaires.

La formation ne remplace pas la désignation des SST exigée par le Code du travail (article R4224-15) lorsque l’activité le justifie. Elle vient en complément pour densifier la population sachant agir sur site. Pour cadrer l’obligation SST elle-même, consultez le programme officiel de formation SST défini par l’INRS.

Comment organiser une session GQS dans votre entreprise ?

Organiser une formation gestes qui sauvent entreprise suit une séquence simple en 5 étapes :

1. Identifier le besoin et les publics. Croisez le DUERP, les postes isolés, les ERP, les équipes multi-sites et les sites éloignés des secours. Fixez un objectif chiffré (ex : 60 % de l’effectif formé en 12 mois).
2. Choisir un formateur ou un organisme habilité. Le formateur doit être titulaire du PAE-FPSC (Pédagogie Appliquée à l’Emploi de Formateur en Prévention et Secours Civiques) ou être rattaché à une association agréée (Croix-Rouge française, Protection Civile, Fédération Française de Sauvetage et Secourisme, UNASS, Croix Blanche…). Les SDIS et de nombreuses UDSP (unions départementales de sapeurs-pompiers) proposent également ces sessions.
3. Planifier des créneaux courts. Un module GQS dure 2 heures et accueille 10 à 12 participants. Prévoyez idéalement 2 sessions par jour, sur une salle de réunion équipée d’un mannequin de RCP adulte, d’un mannequin enfant et d’un DAE de formation. Évitez les lundis matin et vendredis après-midi, propices aux absences.
4. Communiquer en amont. Un e-mail d’invitation nominatif, un rappel J-7 et une inscription via le planning interne limitent l’absentéisme. Précisez le caractère non médical et sans examen du module : cela rassure les collaborateurs peu à l’aise.
5. Tracer les attestations. Chaque participant reçoit une attestation GQS nominative. Centralisez-les dans votre registre de formation pour prouver l’effort de formation lors d’un audit sécurité ou d’un passage de la commission ERP.

À retenir — organisation réussie :

• 2 heures effectives, hors pauses.
• 10 à 12 personnes par groupe maximum.
• 1 formateur habilité + matériel (mannequins + DAE formation).
• Attestation nominative archivée au registre de formation.

Pour piloter l’ensemble des sessions, convocations et attestations, un outil dédié de suivi des formations et habilitations centralisées évite les erreurs de double saisie et les relances manuelles.

Combien coûte une formation gestes qui sauvent entreprise ?

Le coût moyen d’une formation gestes qui sauvent entreprise se situe entre 40 € et 80 € par stagiaire en 2026, selon le prestataire, la localisation et la taille du groupe. Les sessions délivrées par les associations agréées sont souvent les plus accessibles, tandis que les organismes privés certifiés Qualiopi facturent plus cher mais permettent la prise en charge OPCO.

Les trois modèles tarifaires courants :

Modèle	Prix indicatif	Avantage
Session groupée en intra	400 – 900 € pour 10-12 personnes	Coût unitaire bas, horaires maîtrisés
Inscription individuelle (inter)	40 – 70 € par salarié	Flexible pour petits effectifs
Programme annuel (plusieurs sessions)	Forfait négocié	Prise en charge OPCO possible

Les frais annexes à anticiper : location de salle si pas de salle interne disponible, mise à disposition d’un DAE pédagogique, impression des attestations, et temps salarié mobilisé (2 heures × nombre de participants).

Le GQS n’ouvre pas automatiquement droit au financement OPCO comme le SST, mais il peut être intégré à un plan de développement des compétences global. Les entreprises recherchant une mutualisation choisissent souvent de former d’abord un formateur interne titulaire du PAE-FPSC : au-delà de 50 collaborateurs à former, c’est le modèle le plus rentable sur 3 ans.

Quelle différence entre GQS, PSC1 et SST ?

GQS, PSC1 et SST sont trois formations distinctes aux publics et objectifs différents. Le GQS est une sensibilisation courte (2 h), le PSC1 une formation grand public complète (7 h) et le SST un dispositif réglementaire propre au Code du travail (14 h) qui désigne un acteur de prévention en entreprise.

Critère	GQS	PSC1	SST
Durée	2 heures	7 heures	14 heures
Cadre	Arrêté 30/06/2017	Arrêté 24/07/2007	INRS / Code du travail
Validité	Pas de recyclage	Pas de recyclage obligatoire (recommandé 3 ans)	MAC obligatoire tous les 24 mois
Public visé	Tout citoyen / salarié	Grand public	Salariés désignés
Statut après formation	Attestation GQS	Certificat PSC1	Certificat SST (acteur prévention)
Reconnu Code du travail	Non	Non	Oui (R4224-15)

Pour un panorama complet du métier de formateur et des certifications associées, consultez notre dossier formateur premiers secours PSC1 SST AFGSU. Si vos salariés SST approchent de leur date limite, l’organisation du recyclage SST et son maintien des acquis suit une logique distincte à anticiper 2 à 3 mois à l’avance.

Comment articuler GQS, défibrillateur et plan de prévention ?

Déployer un défibrillateur sans former ses utilisateurs potentiels revient à poser un extincteur sans jamais exercer d’évacuation. La formation gestes qui sauvent entreprise est le complément opérationnel direct de l’installation d’un DAE.

Depuis le décret 2018-1186, les ERP de catégories 1 à 4 (et depuis 2022 les catégorie 5 avec effectif prévu dans l’arrêté) doivent être équipés d’un défibrillateur automatisé externe accessible au public. Au-delà de l’obligation d’équipement, l’enjeu est l’utilisation effective sous 3 minutes après l’arrêt cardiaque — fenêtre au-delà de laquelle les chances de survie chutent de 10 % par minute, selon l’Académie nationale de médecine (recommandations 2019).

Articulation gagnante en 4 points :

• Signalétique conforme sur chaque DAE (symbole international, instructions).
• Vérification mensuelle de l’autonomie et des électrodes consignée au registre de sécurité.
• Formation GQS annuelle ciblant d’abord les équipes voisines des DAE.
• Mise à jour du DUERP mentionnant la chaîne de secours interne et les référents formés.

Pour sécuriser cette articulation, lisez notre guide pratique sur l’installation et la maintenance d’un défibrillateur en entreprise.

FAQ formation gestes qui sauvent entreprise

La formation gestes qui sauvent est-elle obligatoire en entreprise ?

Non, la formation GQS n’est pas obligatoire au titre du Code du travail. Seule la désignation d’un SST par unité de travail peut l’être, selon l’article R4224-15. En revanche, le GQS est fortement recommandé pour densifier la chaîne de survie, surtout dans les sites équipés d’un DAE ou éloignés des services de secours.

Combien de temps dure une attestation gestes qui sauvent ?

L’attestation gestes qui sauvent n’a pas de durée de validité réglementaire : elle est délivrée à vie. Cependant, un rafraîchissement tous les 2 à 3 ans est fortement conseillé, car les recommandations techniques (notamment la RCP) évoluent — en 2025, l’ERC (European Resuscitation Council) a publié de nouvelles recommandations suivies en France.

Quelle différence entre gestes qui sauvent et PSC1 ?

La formation gestes qui sauvent dure 2 heures et aborde l’essentiel (alerte, hémorragie, inconscience, arrêt cardiaque + DAE). Le PSC1 dure 7 heures et couvre un spectre bien plus large : brûlures, traumatismes, malaises, obstruction des voies aériennes. Le PSC1 est le minimum requis pour s’engager comme équipier secouriste bénévole.

Qui peut dispenser la formation GQS en entreprise ?

Les formateurs titulaires du PAE-FPSC (Pédagogie Appliquée à l’Emploi de Formateur en Prévention et Secours Civiques) ou formateurs SST habilités INRS peuvent dispenser la GQS. Ces formateurs sont généralement rattachés à une association agréée de sécurité civile, à un SDIS, à une UDSP ou à un organisme privé certifié.

Peut-on financer la formation GQS avec un OPCO ?

Le GQS seul ne relève pas des financements OPCO prioritaires, car il n’est pas certifiant. En revanche, intégré à un plan de développement des compétences global incluant du SST, du PSC1 ou de la formation incendie, il peut être pris en charge via votre OPCO sur devis d’un organisme certifié Qualiopi.

Comment prouver qu’un salarié a suivi la GQS ?

Chaque session donne lieu à une attestation nominative signée par le formateur, mentionnant la date, le lieu, le programme et le numéro de l’habilitation du formateur. Conservez une copie dans le dossier individuel du salarié et une entrée centralisée dans le registre de formation pour le présenter en cas d’audit ou de passage de la commission de sécurité ERP.

Centraliser le suivi avec un logiciel de gestion dédié

Déployer la formation gestes qui sauvent entreprise à grande échelle devient vite ingérable sur tableur : sessions multiples, convocations, émargements, attestations, relances, visibilité RH… L’erreur classique est de perdre la trace des participants ou de ne pas pouvoir prouver l’effort global en commission de sécurité.

eBrigade (ebrigade.app) centralise sur une seule plateforme : planification des sessions GQS, PSC1, SST et AFGSU, émargements numériques, délivrance automatisée des attestations, suivi des échéances de recyclage et registre de formation prêt à l’audit. Du formateur unique à l’organisme de formation déployé sur plusieurs sites, la solution s’adapte aux formateurs premiers secours, aux SDIS, aux associations agréées de sécurité civile et aux services de prévention des entreprises. Pour aller plus loin, découvrez comment planifier les recyclages SST et premiers secours en 2026.