Réforme du PSC1 : l’intégration des hémorragies massives change la donne en 2026

La Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) a publié au printemps 2026 une nouvelle version du référentiel interne de formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). Pour la première fois depuis la révision de 2022, le module consacré aux hémorragies massives est profondément renforcé et fait son entrée explicite dans le tronc commun destiné au grand public. Une évolution discrète mais structurante, qui répond à un constat partagé par les acteurs de la sécurité civile : la frontière entre risques quotidiens et menaces exceptionnelles s’efface.

Pourquoi cette mise à jour intervient maintenant

Plusieurs facteurs convergents ont poussé la DGSCGC à réviser le référentiel. Le retour d’expérience des attentats de la décennie passée a montré que les premières minutes étaient décisives, et que les témoins étaient trop rarement formés à arrêter une hémorragie cataclysmique. En parallèle, les services d’urgence relèvent une stagnation du taux de survie sur les accidents de la voie publique avec polytraumatisme, où la perte sanguine reste la première cause de décès évitable avant l’arrivée des secours.

Le modèle américain « Stop the Bleed », déployé depuis 2015 par l’American College of Surgeons, a inspiré plusieurs pays européens. La France emboîte le pas, avec une approche adaptée à son écosystème associatif (Croix-Rouge, Protection Civile, FFSS, UNASS, FNMNS) et à ses opérateurs publics (SDIS, BSPP, BMPM).

Ce qui change concrètement dans le PSC1

Le volume horaire de la formation reste fixé à 7 heures, mais la répartition pédagogique évolue. Les principales nouveautés portent sur :

• L’identification d’une hémorragie massive : reconnaissance du saignement artériel, distinction avec une plaie simple, évaluation du contexte (catastrophe, attentat, AVP, accident domestique sur outils tranchants).
• La compression manuelle directe réaffirmée comme geste de première intention, avec une démonstration enrichie sur les zones difficiles (cou, aisselle, pli inguinal).
• L’introduction du garrot tactique dans la pédagogie grand public, avec utilisation d’un garrot improvisé à défaut de matériel dédié, et règles strictes de pose (au-dessus de la plaie, jamais sur une articulation, notation de l’heure).
• Le pansement compressif et l’emballage de plaie (« wound packing ») abordés sous forme de découverte, avec une démonstration encadrée.
• La posture face à une scène multi-victimes : sécurisation, alerte, tri sommaire, priorisation des hémorragies actives sur les inconscients qui respirent.

À noter : la réanimation cardio-pulmonaire et l’usage du défibrillateur automatisé externe (DAE) restent au cœur de la formation, sans réduction de leur temps d’apprentissage. C’est principalement le module « malaise » et la partie théorique introductive qui sont resserrés.

Un calendrier de déploiement progressif

Les organismes habilités disposent d’une période de transition jusqu’au 31 décembre 2026 pour basculer sur le nouveau référentiel. Concrètement :

1. Les formateurs PSC doivent suivre un module complémentaire de 3 à 4 heures avant de dispenser la nouvelle version.
2. Les kits pédagogiques des associations agréées sont en cours de mise à jour : ajout de garrots d’entraînement, de plaies factices avec écoulement simulé, et de mannequins compatibles avec le « wound packing ».
3. Les attestations délivrées sous l’ancien référentiel restent valides sans condition. Aucune obligation de recyclage anticipé n’est imposée, mais la Formation Continue PSC est fortement encouragée pour intégrer les nouveaux gestes.

Quels impacts pour les associations et les entreprises ?

Pour les associations agréées de sécurité civile, l’enjeu est double : former rapidement leurs équipes pédagogiques et adapter leur logistique. Le coût d’équipement par stagiaire augmente légèrement, mais la DGSCGC a confirmé une enveloppe de soutien pour les structures déployant la mise à jour avant la rentrée 2026.

Côté entreprises, la convergence avec le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) s’accélère. Plusieurs branches professionnelles exposées (BTP, logistique, agroalimentaire, transports) intègrent déjà ces nouveaux gestes dans leurs plans de prévention, en cohérence avec le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les dirigeants d’établissements recevant du public (ERP) ont, eux, tout intérêt à anticiper la mise à jour pour leurs équipes de sûreté et d’accueil.

Une culture de la résilience qui s’installe

Au-delà de la technicité, cette réforme traduit un changement culturel. Le citoyen n’est plus seulement appelé à alerter et masser : il devient un maillon actif de la chaîne de survie, capable d’intervenir sur des situations critiques que l’on imaginait, il y a dix ans, réservées aux militaires ou aux professionnels du préhospitalier. Avec 80 000 morts subites par an, plusieurs milliers de décès évitables par hémorragie et une exposition croissante aux risques NRBC (Nucléaires, Radiologiques, Biologiques, Chimiques), la résilience collective ne peut plus reposer sur les seuls services d’urgence.

Les chiffres du Baromètre de la Santé Publique confirment d’ailleurs un appétit citoyen pour ces formations : plus de 600 000 personnes ont suivi un PSC1 en 2025, soit une hausse de 12 % sur un an.

Structurer ses équipes : la clé de la mise en œuvre

Pour les associations, SDIS et entreprises qui déploient ces nouveaux modules, le suivi opérationnel devient critique : qui est à jour ? quelles sessions planifier ? quel matériel disponible sur quel site ? quelles disponibilités des bénévoles formateurs ?

C’est précisément le rôle d’eBrigade, la plateforme de gestion des équipes de secouristes utilisée par les associations agréées, les services de sécurité civile et les dispositifs prévisionnels de secours partout en France. Planning des formations, suivi des attestations, gestion du matériel pédagogique, mobilisation des équipes sur dispositifs : centralisez votre organisation et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment — sauver des vies. Découvrez eBrigade et donnez à vos équipes les outils à la hauteur de leur engagement.