eBrigade vs Combo : comparatif 2026
eBrigade vs Combo : comparatif complet 2026
eBrigade et Combo sont deux logiciels SaaS de gestion d’équipe disponibles en France. Combo (anciennement Snapshift) cible les commerces de proximité, restaurants, hôtels, salons et boutiques, avec un focus très fort sur le pointage et la paie variable. eBrigade adresse un spectre beaucoup plus large : associations, services de secours, BTP, sécurité privée, vétérinaires, intérim, collectivités, formation. Comparatif factuel ci-dessous.
Tableau comparatif eBrigade vs Combo
| Critère | eBrigade | Combo |
|---|---|---|
| Cible | Asso, secours, entreprises terrain, collectivités | Restauration, retail, hôtellerie, services à la personne |
| Tarif d’entrée | 35 €/mois (200 contacts) | ~3 à 6 €/mois/employé |
| Coût pour 50 personnes | 35 €/mois (420 €/an) | ~250 €/mois (3 000 €/an) |
| Pointage employé | Oui (mobile + QR code) | Oui (badge tablette caisse) |
| Mobilisation d’urgence | Oui (alertes SMS/push, retour engagement) | Non |
| Bénévoles + salariés | Oui hybride natif | Salariés uniquement |
| Suivi formations / habilitations | Oui (recyclages, FDF, CACES, CNAPS) | Limité |
| Hébergement HDS | Option certifiée | Non |
| Mobile offline | Oui | Partiel |
| Hébergement | France (OVH, AWS HDS) | France (AWS) |
Tarifs : qui coûte quoi pour 50 personnes ?
- eBrigade : 35 €/mois forfaitaire pour 200 contacts inclus. Coût annuel : 420 €.
- Combo plan Standard : ~5 €/employé/mois × 50 = 250 €/mois. Coût annuel : 3 000 €.
Soit un écart de 1 à 7 au profit d’eBrigade sur cette taille d’équipe. Combo facture le confort UX retail/restauration et l’intégration native avec les caisses, ce qui se justifie quand on est gérant d’une enseigne avec 5 boutiques. Pour les autres secteurs, c’est sur-tarifé.
Fonctionnalités où eBrigade dépasse Combo
- Mobilisation d’urgence : alertes SMS/push à un sous-groupe filtré par compétences et géolocalisation, avec retour d’engagement. Indispensable pour secours, ONG d’urgence, cellules de crise.
- Bénévoles et salariés sur le même planning : règles distinctes selon statut (heures comptabilisées, conventions, reçus fiscaux 66/75 %).
- Suivi des habilitations métier : FDF/SAP/SUAP pompiers, CACES/AIPR/B0 BTP, carte CNAPS sécurité — alertes sur recyclages et exports audit.
- Gestion EPI et matériel : QR code par dotation individuelle, contrôles périodiques, sortie/retour.
- Multi-organisations : fédérations, réseaux, regroupements gérés nativement.
- Module dons et adhésions : pertinent pour associations, ONG, fédérations.
- Hébergement HDS : pour le secteur santé (cliniques vétérinaires, transport sanitaire).
Fonctionnalités où Combo est plus pertinent
- Pointage caisse retail : tablette à l’entrée du point de vente, intégration native Sumup, Lightspeed, Zelty, Square.
- Paie variable CHR/Commerce : conventions collectives intégrées (HCR, Commerce de détail, Coiffure-Esthétique). Calcul automatique heures sup/nuit/dimanche/jours fériés selon CCN.
- Prévision d’affluence : modèle IA qui ajuste les effectifs aux pics réservation/CA.
- Note de frais et tickets restaurant : workflow intégré.
- Communauté retail/restauration : Combo a une forte présence dans ces secteurs, ce qui facilite les retours d’expérience entre clients.
Quand choisir eBrigade plutôt que Combo
- Vous gérez une organisation avec bénévoles, vacataires ou intervenants ponctuels.
- Vous avez besoin de mobiliser rapidement en cas d’urgence.
- Vous opérez dans un secteur réglementé : pompiers, santé, BTP, sécurité privée, formation.
- Vous avez besoin de plus de 5 modules connectés (planning + dossier + formation + matériel + mobilisation + statistiques).
- Vous cherchez la solution la moins chère du marché à périmètre équivalent.
Quand choisir Combo plutôt que eBrigade
- Vous gérez exclusivement des équipes en restauration, hôtellerie, retail, esthétique, salon de coiffure.
- Vous avez besoin d’une intégration native avec votre système de caisse.
- Vous cherchez un moteur paie variable CCN HCR/Commerce.
- Vous avez moins de 10 utilisateurs par site.
Migration depuis Combo vers eBrigade
eBrigade importe vos collaborateurs et leur historique de planning depuis un export CSV/Excel Combo. Notre équipe migration prend en charge l’opération en moins d’une journée pour des organisations jusqu’à 500 personnes. Les modules pré-cochés selon votre secteur facilitent la prise en main, et un essai de 30 jours sans CB permet de valider l’adéquation avant bascule.
Questions fréquentes
Combo gère-t-il les bénévoles ?
Non. Combo est conçu pour des salariés sous contrat (CDI, CDD, extra). Le statut bénévole, la traçabilité de temps non payé et la délivrance de reçus fiscaux ne sont pas pris en charge. eBrigade gère nativement les modèles hybrides salariés/bénévoles.
Combien coûte Combo pour 50 employés ?
Environ 250 €/mois soit 3 000 €/an sur le plan Standard, contre 35 €/mois (420 €/an) chez eBrigade. À périmètre RH/planning équivalent, eBrigade est environ 7 fois moins cher.
Peut-on mobiliser en urgence avec Combo ?
Combo permet d’envoyer des messages aux équipes mais pas une mobilisation au sens « alerte SMS push à 200 personnes simultanément avec retour d’engagement et géolocalisation ». Pour cela, eBrigade est mieux adapté.
Y a-t-il un essai gratuit eBrigade ?
Oui, 30 jours sans engagement, aucune carte bancaire requise. Démarrer l’essai gratuit.