Convention collective propreté : automatiser le calcul
La convention collective des entreprises de propreté (IDCC 3043) fixe des grilles salariales par échelon (AS1 à MP3), majorations spécifiques (heures de nuit 21h-6h +25%, dimanches +50%, jours fériés +100%), primes et indemnités. L’automatisation du calcul via un logiciel adapté évite les erreurs et accélère la paie.
La convention collective propreté est l’une des plus complexes en France : 8 échelons d’ouvriers, 4 catégories d’agents de maîtrise, multiples primes et majorations. Le calcul manuel est source d’erreurs systématiques. Voici comment automatiser en 2026.
Les échelons de la CCN propreté
Hiérarchie des emplois (8 niveaux) :
- AS1 : agent de service de base (niveau 1)
- AS2 : agent confirmé (1 an d’ancienneté)
- AS3 : agent qualifié (formations validées)
- AQS1 à AQS3 : agents qualifiés de service
- CE : chef d’équipe (encadre 5+ AS)
- MP1 à MP3 : maîtrise propreté
Chaque échelon a un taux horaire minimum publié dans l’annexe annuelle CCN.
Les majorations horaires obligatoires
Majorations spécifiques propreté :
- Heures de nuit 21h-6h : +25% du taux horaire de base
- Dimanche : +50%
- Jour férié travaillé : +100%
- Heures sup au-delà de 35h : +25% (35h-43h) puis +50% (>43h)
Ces majorations se cumulent partiellement (un dimanche férié de nuit n’est pas +25+50+100% mais selon règles cumul CCN).
Les primes et indemnités
Primes habituelles propreté :
- Prime d’expérience (5% après 4 ans, 10% après 9 ans, 15% après 14 ans)
- Prime annuelle (13e mois, sous condition d’ancienneté)
- Indemnité d’entretien des vêtements de travail
- Indemnité de transport selon zones
Toutes ces primes doivent être calculées automatiquement à partir du temps travaillé et de l’ancienneté.
Les calculs de fin de contrat
Calculs spécifiques en cas de fin de contrat :
- Indemnité de fin de contrat (10% des salaires bruts perçus, sauf cas exclusion)
- Indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnité de licenciement (selon ancienneté, voir CCN)
- Solde de tout compte
L’erreur est facile et coûteuse. L’automatisation supprime ce risque.
Pointage et calcul automatique
Le pointage mobile alimente directement le calcul paie :
- Heures pointées agrégées par jour, par chantier client, par échelon CCN
- Identification automatique des plages nuit/dimanche/férié
- Application des majorations correspondantes
- Calcul des primes selon ancienneté
- Export DSN ou format paie standard
Outils adaptés au secteur propreté
Solutions :
- eBrigade : 35 €/mois forfait. Pointage + CCN propreté pré-paramétrée + exports DSN
- Cleanity : SaaS spécialisé propreté, ~5-10 €/utilisateur/mois
- Excel + tableurs : ingérable au-delà de 20 agents
Le ROI vient du gain de temps RH et de la réduction des erreurs de paie (qui causent du turn-over).
Questions fréquentes
Où trouver la grille salariale CCN propreté ?
Annexe annuelle publiée par la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté) sur fep.fr. Mise à jour chaque année (revalorisation SMIC + négociations branche).
Le pointage mobile est-il accepté en CCN propreté ?
Oui, à condition de respecter les règles RGPD/CNIL générales. Voir notre article cadre légal géolocalisation.
Comment calculer les heures sup propreté ?
Au-delà de 35h/semaine : +25% jusqu’à 43h, +50% au-delà. Cumul avec majorations nuit/dimanche selon règles CCN.
Y a-t-il un essai gratuit eBrigade ?
Oui, 30 jours sans CB. Démarrer l’essai gratuit.
