Pointage mobile équipes terrain : comparatif des applis
Une bonne appli de pointage terrain permet à l’ouvrier ou au technicien de marquer son arrivée et son départ avec géolocalisation du chantier, en mode offline si nécessaire, alimentant directement la paie et le calcul des heures sup. Comparatif eBrigade, Combo, Skello, BatiTrack et autres en 2026.
Le pointage manuel sur feuille papier ou tableur Excel est une source de friction massive : oublis, fraudes, ressaisies. Le pointage mobile résout ces problèmes mais le choix de l’appli compte. Voici un comparatif factuel des solutions en 2026.
Critères clés d’une bonne appli de pointage
À évaluer obligatoirement :
- Mode offline : la zone de chantier peut être sans réseau
- Géolocalisation au pointage : preuve de présence sur le site
- Calcul automatique heures sup : convention collective intégrée
- Intégration paie : export DSN ou format spécifique
- Simplicité UX : 2 boutons max (Arrivée / Départ)
eBrigade — Multi-secteurs avec cadre légal
Tarif 35 €/mois forfait pour 200 contacts. Pointage mobile avec QR code chantier ou géolocalisation, mode offline natif, gestion des habilitations en parallèle (CACES, AIPR), exports paie standardisés.
Forces : tarification forfaitaire, multi-secteurs (BTP, sécurité, propreté), gestion EPI intégrée. Limite : moins focus sur paie variable retail/CHR.
Combo — Le spécialiste retail/CHR
Tarif ~3-6 €/employé/mois. Pointage tablette en caisse pour retail, mobile pour terrain. Excellent moteur paie variable HCR/Commerce.
Forces : intégrations caisses (Sumup, Lightspeed), prévision affluence IA. Limite : pas adapté chantiers (BTP, sécurité, multi-sites mobiles).
BatiTrack — Le spécialiste BTP
Tarif ~10 €/utilisateur/mois. Pointage mobile chantier, suivi heures par salarié et par chantier, intégration ERP BTP.
Forces : focus BTP avec gestion multi-chantiers. Limite : pas de gestion EPI, fonctionnalités RH limitées.
Cadre légal du pointage mobile
Le pointage mobile avec géolocalisation est encadré par le Code du travail et la CNIL :
- Déclaration au registre RGPD obligatoire
- Information du CSE/CSSCT
- Information écrite des salariés (clause au contrat)
- Géolocalisation strictement limitée aux heures de travail
- Conservation des données limitée (3 ans max)
Voir notre article dédié Géolocalisation salariés : cadre légal CNIL.
Comment choisir ?
Posez-vous 3 questions :
- Quel secteur ? Retail/CHR → Combo. BTP pur → BatiTrack. Multi-secteurs (BTP + sécurité + propreté) → eBrigade.
- Quel volume ? 50+ utilisateurs → tarif forfaitaire eBrigade très favorable.
- Quels modules connexes ? Si vous avez besoin de planning, EPI, formations, mobilisation → eBrigade. Si focus pointage pur → BatiTrack ou Combo.
Questions fréquentes
Le pointage mobile est-il vraiment légal ?
Oui à condition de respecter le cadre RGPD/CNIL : information, consentement, finalité, proportionnalité. Voir notre article dédié.
Quel matériel pour le pointage ?
Un smartphone Android ou iOS (personnel ou professionnel). Certaines structures fournissent un tel pro pour les ouvriers, d’autres autorisent le BYOD avec indemnité forfaitaire.
Combien de temps pour la mise en place ?
Avec eBrigade : 1-2 jours pour configurer + 1h de formation utilisateurs. Démarrage immédiat sur essai gratuit 30 jours.
Y a-t-il un essai gratuit eBrigade ?
Oui, 30 jours sans CB. Démarrer l’essai gratuit.
