Spendesk vs eBrigade : carte pro ou ERP tout-en-un pas cher ?

Le logiciel eBrigade facilite la gestion de notes de frais

Comparatif 2025 — gestion des dépenses automatisée ou pilotage ERP complet : quelle solution offre le meilleur rapport fonctionnalités / prix ?

Deux approches de la dépense professionnelle

Spendesk est une solution de gestion financière qui associe carte pro, suivi des paiements et automatisation des notes de frais. Elle s’adresse surtout aux services comptables et aux directions financières. eBrigade, de son côté, intègre la fonction notes de frais :contentReference[oaicite:0]{index=0} dans un ERP complet :contentReference[oaicite:1]{index=1} pour offrir une gestion globale des missions, du personnel et de la facturation.

Carte pro ou ERP intégré : une question de périmètre

Spendesk se concentre sur la dépense et la validation des paiements. eBrigade va plus loin : chaque note de frais peut être reliée à une mission, un collaborateur ou un projet, ce qui facilite le suivi analytique et budgétaire. Une approche idéale pour les structures multi-sites ou les fédérations.

Tarification : le modèle économique fait la différence

Spendesk facture à la carte et au volume de transactions, ce qui peut rapidement augmenter les coûts. eBrigade, au contraire, conserve un tarif unique et transparent : 35 €/mois pour 200 utilisateurs actifs, tout compris.

Ce positionnement fait d’eBrigade un logiciel de notes de frais pas cher qui intègre tous les modules essentiels de gestion.

Comparatif Spendesk vs eBrigade

CritèreSpendeskeBrigade
Type de solutionCarte pro et gestion des dépensesERP complet avec gestion des frais
Cartes physiques / virtuelles✔️ Oui❌ Non (liée aux missions ERP)
Suivi analytique✔️ Par catégorie✔️ Par mission, projet et collaborateur
Intégration RH / facturation❌ Non✔️ Incluse :contentReference[oaicite:2]{index=2}
TarificationPar carte / transaction35 €/mois — 200 utilisateurs

ERP : une vision complète de la gestion financière

Contrairement à Spendesk, eBrigade ne se limite pas à la dépense. Il relie les notes de frais à la gestion RH, à la planification et à la facturation pour offrir une lecture globale de la performance économique.

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