Une PME de 40 salariés avait du mal à coordonner ses plannings, absences et remplacements. Depuis qu’elle utilise eBrigade, son responsable d’équipe a divisé par deux le temps de gestion administrative.
1. Une planification automatisée grâce au module Planning
Avec le module Planning, les managers visualisent en un clic les présences et absences. Les employés reçoivent des notifications via Notifications et confirment leur disponibilité depuis leur mobile.
2. Des absences et remplacements gérés en temps réel
Le module Gestion des absences met à jour automatiquement le planning, et les responsables peuvent lancer un remplacement en un clic.
3. Des rapports RH clairs sans service RH interne
Les heures, retards et congés sont centralisés dans le module Reporting. Résultat : plus besoin d’un poste dédié RH pour suivre les indicateurs — tout est automatisé.
Conclusion
eBrigade offre aux PME un ERP RH complet à partir de 35 €/mois, avec facturation uniquement sur les utilisateurs actifs. Une solution légère et cloud pour libérer du temps à ceux qui font tourner la boîte.