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Votre processus de recrutement simplifié. Récuperez les candidatures et paramétrez votre processus de recrutement
Avec le module "Recrutement" eBrigade qui est aussi complet que performant, toutes les organisations sont accompagnées de A à Z sur leur recrutement. Chaque secteur bénéficie d’une solution automatisée, intuitive et sur-mesure afin de trouver les meilleurs talents. Cette solution s’adapte entièrement aux besoins de tous les secteurs :
Le logiciel ATS (Applicant Tracking System) que propose eBrigade est le moyen moderne de gérer différemment les recrutements. Les modes de recrutement sont digitalisés et optimisés pour permettre un gain de temps considérable autant à l’organisation qui recrute qu'aux candidats qui postulent. De plus, les tâches chronophages sont déléguées pour renforcer un recrutement de qualité. La mise en place de la session d’embauche se fait rapidement et simplement. Les candidatures reçues sont centralisées et la sélection gagne en efficacité.
Comme nous savons que chaque session de recrutement est unique, chaque poste est singulier puisque les besoins varient, notre logiciel de recrutement est entièrement personnalisable. Du début à la fin, le recruteur élabore, en quelques clics, un formulaire à destination des candidats selon sa recherche et le poste vacant (informations personnelles, parcours, compétences, diplômes …). Une fois conçu, le questionnaire est intégré facilement au site de votre choix afin d’en permettre l’accessibilité au plus grand nombre. Ce niveau de paramétrabilité permet à l’organisation:
En continuité avec le formulaire personnalisé, le parcours est lui-même entièrement paramétrable. Une fois le formulaire rempli, le candidat, si le parcours de recrutement le permet, accède automatiquement aux étapes suivantes. Ce parcours s’adapte afin d'être sur-mesure. Il est possible de définir un nombre d’étapes illimité. Ces étapes s’activent automatiquement, avec ou sans l’intervention d’un responsable. Pour chaque étape, un même responsable tout comme un autre peut être défini. Une meilleure connaissance du candidat est apportée à chaque niveau du processus pour conforter l’organisation dans sa prise de décision. Le recruteur peut interagir avec les candidats grâce à la solution de communication intégrée directement au module recrutement pour un suivi optimal. Chaque étape peut porter sur une phase différente selon le choix de l’organisation, comme :
accède à son propre compte eBrigade accessible via PC, tablette ou téléphone grâce à l’application mobile. Son accès lui permet de consulter le suivi de sa candidature ainsi que son avancée dans le parcours, selon les différentes étapes mises à disposition. À partir de son compte, le candidat a également la possibilité d'interagir
Lorsque le processus de recrutement est achevé, le moment est venu de prendre une décision. La sélection du recruteur se fait en quelques clics en ayant toujours accès à l’ensemble du parcours du candidat, ainsi qu’à ses informations. Le recruteur peut accepter ou refuser une candidature tout en l’archivant pour ses futurs sessions. Dès la décision prise, le candidat en est informé automatiquement. Dans le cas où la candidature donnerait lieu à une acceptation, le compte eBrigade du candidat:
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