Être sapeur-pompier volontaire est un acte d’engagement citoyen. Le recrutement de sapeur-pompier volontaire se fait par candidature et soumet l’aspirant à certains critères. Le logiciel eBrigade vous accompagne, du recrutement à la formation, dans la gestion de vos sapeur-pompiers volontaires.
Etre sapeur-pompier volontaire (SPV)
Un sapeur-pompier volontaire, ou SPV, est une personne engagée en tant que sapeur-pompier en parallèle de son activité professionnelle principale. Il s’agit d’un acte citoyen reposant sur le volontariat, toutefois soumis à certaines conditions.
En effet, devenir sapeur-pompier volontaire requiert certains critères :
- être âgé de 16 ans minimum (21 ans minimum sont requis pour être officier),
- avoir effectué la journée défense et citoyenneté, être en possession d’une attestation des services accomplis dans le cas du service militaire ou du service national,
- faire force d’aptitude physique et d’aptitude médicale en accord avec les missions du SPV,
- être en pleine possession de ses droits civiques,
- ne pas être l’objet d’une condamnation inconciliable avec le poste de sapeur-pompier.
D’autres conditions sont attendues pour accéder au grade de lieutenant ou de capitaine. Ces grades nécessitent tous deux l’obtention d’un niveau de diplôme de niveau II (BAC + 3) et de niveau I (BAC + 5). Le module Adhésion et Candidature du logiciel eBrigade vous permet de générer un formulaire de candidature, facilitant le renseignement des différents critères de recrutement.
L’engagement sapeur-pompier volontaire est effectif pour une période de cinq ans. Elle comprend une année probatoire et l’engagement est automatiquement renouvelable sous réserve des aptitudes physiques et médicales. Si l’engagement et l’activité du sapeur-pompier reposent sur le volontariat, il lui est tout de même demandé de faire preuve d’une disponibilité certaine, équivalente à environ six interventions mensuelles.
La formation
Le sapeur-pompier volontaire bénéficie de plusieurs formations aux missions de SPV. Une formation initiale, comprenant la période probatoire du sapeur-pompier volontaire, une formation continue et de perfectionnement.
La formation initiale s’étend sur une trentaine de jours compris dans une période de 1 à 3 ans. Le SPV s’exerce, au cours de cette formation, aux opérations spécifiques à son centre de secours. Le sapeur-pompier volontaire est tout de même habilité à intervenir en fonction de son assimilation des unités de valeur. Dès son recrutement, le SPV peut aussi se faire engager comme sapeur-pompier volontaire apprenant. L’équipier de sapeur-pompier volontaire peut intervenir après validation de ses modules dans trois grands domaines d’activité : l’incendie, le secours à victimes et les opérations diverses (protection de personnes, des biens et de l’environnement).
La formation continue et de perfectionnement ont lieu tout au long de l’engagement du sapeur-pompier volontaire. Elles ont pour but de maintenir ses compétences acquises et de lui faire développer des spécialités.
Le logiciel prend également en charge les formations. Sous la forme d’activité de formation, vous pouvez gérer l’organisation de plusieurs types de formations (formation initiale, continue…) ainsi que leurs inscriptions. Cet outil facilite le suivi des volontaires et de leurs compétences acquises tout au long de leur engagement.
Comment s’engager ?
Pour s’engager en tant que sapeur-pompier volontaire, il suffit de déposer sa candidature au Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS), de votre département. Le dossier de candidature comprend un CV, d’une lettre de motivation, ainsi que de la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.
Par ailleurs, les modalités et critères de recrutement des SPV sont individuels à chaque SDIS départemental. Le module Adhésion et Candidature vous permet de générer un formulaire de candidature et de paramétrer le processus de recrutement. Il vous donne aussi la possibilité de conserver chaque formulaire de candidat avec les documents pièces-jointes qui lui sont liés.
Le module Adhésion et Candidature du logiciel eBrigade autorise l’inscription à partir d’un site externe.
Vous avez aimé cet article sur les sapeurs-pompiers volontaires ? Partagez-le pour que d’autres puissent aussi le lire et créer des objectifs à leur tour!
En attendant, retrouvez nous sur ces réseaux !