La garde hospitalière est une organisation spécifique du temps de travail dans les hôpitaux et cliniques. Qu’on parle de garde normale, de garde de nuit ou de garde exceptionnelle, il est essentiel de connaître les règles, les horaires, les indemnités et les repos associés.
Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur les gardes des internes, infirmiers et professionnels de santé.
Qu’est-ce qu’une garde normale ?
Une garde normale correspond généralement à :
- Une garde de nuit, une fois par semaine, de 18h30 à 8h30 le lendemain.
- Une garde le dimanche ou jour férié, une fois par mois, de 8h30 à 18h30.
Dans certains hôpitaux, le dimanche peut être combiné avec la garde de nuit, créant une garde de 24 heures consécutives, rémunérée double.
Règle importante : un interne ne peut pas travailler plus de 24 heures consécutives.
Organisation des plannings de garde
Selon le nombre d’internes dans le service :
- Plus de 5 internes : les internes remplissent eux-mêmes le tableau de garde.
- 4 internes ou moins : les plannings sont complétés par des médecins séniors.
⚠️ Les internes ne sont pas obligés de réaliser des nuits supplémentaires sans justification.
Repos de sécurité : protégez votre santé
Après chaque garde de nuit, le repos de sécurité est obligatoire :
- Durée : 11 heures consécutives
- Objectif : interruption totale de toute activité hospitalière ou universitaire
Ce temps n’est pas décompté du salaire et permet une récupération mentale et physique optimale.
Indemnisation des gardes
Garde normale
- Garde complète : 119,02 € brut
- Demi-garde : 59,51 € brut
Garde supplémentaire
- Garde complète : 130,02 € brut
- Demi-garde : 65,01 € brut
⚠️ Depuis 2016, toutes les gardes de week-end et jours fériés sont rémunérées 130,02 €.
Limites mensuelles
- Mois de 4 semaines : maximum 16 gardes (1 904,35 € brut)
- Mois de 5 semaines : maximum 20 gardes (2 380,44 € brut)
Gardes dans d’autres établissements
Les internes peuvent réaliser des gardes dans un autre service ou un autre hôpital. Les conditions :
- Accord préalable des chefs d’établissement
- Convention officielle précisant le repos de sécurité
- Respect du stage en cours pour les internes
Cas particuliers et exceptions
- Grossesse : les internes et infirmières enceintes ne font plus de gardes de nuit à partir du 3ᵉ mois.
- Transplantation ou prélèvement d’organes : dispense de garde avec indemnisation et repos de sécurité maintenus.
- Astreintes CHU : nécessite au minimum 4 internes pour former une ligne d’astreinte.
- Indemnité supplémentaire : 20 € pour astreintes non prévues ou déplacées, 59,50 € pour plages de 5 heures cumulées.
Optimisez la gestion des gardes avec un logiciel
La gestion des plannings de garde hospitaliers peut être complexe et chronophage. Pour mieux organiser vos équipes, réduire les erreurs et respecter les obligations légales, un logiciel comme eBrigade permet :
- Gestion automatisée des plannings et gardes
- Calcul automatique des indemnités
- Respect des repos de sécurité
- Planification optimisée pour internes et infirmiers